Warum ist es wichtig und welchen Mehrwert hat DEIB? Mit welchen Schritten und Maßnahmen kann DEIB erreicht bzw. gefördert werden?
Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter der Personalabteilung und alle, die sich mit dem Thema Diversity beschäftigen möchten.
Inhalt:
- Sensibilisierung für das Thema
- Klärung der Begriffe: Diversity, Equity, Inclusion, Belonging
- Bedeutung und Nutzen (Studienergebnisse kompakt): wirtschaftlich, in Zeiten des Fachkräftemangels
- Planung und Umsetzung von DEIB (Überblick)
- Beispiele für DEIB-Maßnahmen in KMUs
Wann? Freitag, 15. November 2024 von 8:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Wo? Online über das IHK-Zentrum für Weiterbildung
Wie? Die Anmeldung erfolgt über das IHK-Zentrum für Weiterbildung, Seminar-Nr.: 2402_242_01. Die Kursgebühr beträgt 340,00 € inkl. Arbeitsunterlagen.