Was bedeuten Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)? Warum ist DEIB wichtig und welchen Mehrwert hat es? Mit welchen Schritten und Maßnahmen kann DEIB erreicht bzw. gefördert werden?
Klar ist, dass Diversität (Vielfalt), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie zu attraktiveren Arbeitgebern machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie einen Einblick in aktuelle Entwicklungen des Diversity-Konzepts und grundlegende Kenntnisse zu DEIB sowie Anregungen, wie Sie diese Themen in Ihrem Unternehmen angehen können.